归属感文化

斯必克流体归属感文化

多元化、公平性和包容性是我们归属感文化的关键要素。我们正在营造一个体现我们社区的多元化和包容性的工作环境，并植根于企业文化能力、尊重、信任和责任感。

我们努力营造一个多元化和包容性的工作环境，让所有团队成员都能获得成功，感觉得到支持，并愿意将真实的自己带到工作中。

当所有团队成员都感觉能得到支持，并能够将真实的自己带到工作中并体验成功，那就是对我们的肯定。

我们的归属感文化由授权赋能（Empower）、不断进取（Evolve）和追求卓越（Exceed）三个价值观驱动。我们通过四种方式实现价值：

我们的价值观指引着我们，归属感文化支持着我们。