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归属感文化
斯必克流体归属感文化
多元化、公平性和包容性是我们归属感文化的关键要素。 我们正在营造一个体现我们社区的多元化和包容性的工作环境,并植根于企业文化能力、尊重、信任和责任感。
我们努力营造一个多元化和包容性的工作环境,让所有团队成员都能获得成功,感觉得到支持,并愿意将真实的自己带到工作中。
当所有团队成员都感觉能得到支持,并能够将真实的自己带到工作中并体验成功,那就是对我们的肯定。
我们的归属感文化由授权赋能(Empower)、不断进取(Evolve)和追求卓越(Exceed)三个价值观驱动。 我们通过四种方式实现价值:
我们的价值观指引着我们,归属感文化支持着我们。
女性在制造业